Führen und Verkaufen haben sich verändert. Die wenigsten von uns werden als Top-Führungskräfte oder Verkäufer geboren - und die, die es sind, sind immer bereit dazuzulernen. Es ist wie im Sport: Nur wer regelmäßig trainiert, kann fit bleiben. Viele Maßnahmen betonen dabei entweder den wirtschaftlichen Erfolg oder die menschliche Entwicklung. Eine nachhaltige Wirkung entsteht nur, wenn beides verbunden wird und Menschen in die Umsetzung kommen.
Auf das Konzept kommt es an
Warum sind Maßnahmen dann oft so wenig nachhaltig? Weil Sie als Insellösungen geplant und die Führungskräfte nicht eingebunden sind. Weil es zu wenig Vorbereitung gibt, die Inhalte praxisfern sind und die Umsetzungen nur kurzfristig.
Wie kann Nachhaltigkeit entstehen?
In verknüpften Intervallen vorgehen
Kleine Module nutzen, die sich in den Arbeitsalltag bequem integrieren lassen
Mit verschiedenen Formaten arbeiten, die on- oder offline stattfinden
Führungskräfte von Anfang an einbinden
Teilnehmer aktivieren, Verantwortung stärken
Kopf, Herz und Hand verbinden
Erfahrungsaustausch fördern
100% Praxisbezug herstellen
Umsetzung planen und Erfolge feiern
Die Vorgehensweise
Die Zeiten für Standardlösungen sind vorbei. Sie erhalten Konzepte und Maßnahmen, die genau auf Ihre Herausforderungen zugeschnitten werden. Ein Potenzial-Check schafft Transparenz. Mit kurzen Impulsen, interaktiven Workshops, mehrstufigen Entwicklungsprogrammen, schnellen Speed-Trainings, Coachings und Webinaren entwickeln Sie dann genau das, was Sie brauchen. Nicht mehr und nicht weniger.