Toll ein anderer macht's oder Spitzenteam?

Jede erfolgreich Führungskraft weiß, dass ein Großteil des Erfolgs durch Teamarbeit entsteht. Die Aufgaben und Herausforderungen von heute sind zu komplex, als dass sie von einzelnen bewältigt werden könnten. Gute Teammitglieder zeichnen sich durch exzellente Fähigkeiten in Kommunikation, Kooperation und Konsens aus. Mit den folgenden weniger bekannten Führungstipps bringen Sie Ihr Team noch ein Stück weiter an die Spitze.

Tipp 1: Machen Sie Meetings zu etwas Besonderem
Meetings gelten in vielen Unternehmen als Zeitfresser. Prüfen Sie die Meeting-Kultur in Ihrem Unternehmen. Delegieren Sie die Verantwortung für die Organisation (Einladung, Agenda, Protokoll) reihum an Ihre Mitarbeiter. Das sorgt automatisch für Abwechslung und gleichzeitig haben Sie als Führungskraft Zeit gewonnen.

Tipp 2: Lassen Sie Ihr Team eigene Spielregeln für den Umgang miteinander entwickeln
Wenn eine Gruppe sich selbst Regeln für das Miteinander gibt, fördert das Zusammenhalt und Teamgeist. Die selbst erstellten Regeln werden von Mitarbeitern oft genauer befolgt als andere. Achten Sie als Führungskraft darauf, dass solche Regelwerke nicht zu lang werden und nicht mehr als 5 Punkte enthalten.

Tipp 3: Nehmen Sie sich selbst zurück
Behandeln Sie Mitarbeiter als ob sie Führungskräfte wären. Lassen Sie sie Meetings führen, Entscheidungen präsentieren und Projekte vorstellen. Die Mitarbeiter gewinnen Selbstvertrauen und Zuversicht und lernen sich untereinander besser kennen. Ihr Erfolg als Führungskraft wird am Erfolg des gesamten Teams gemessen.

Was sind Ihre Ideen zur Formung von Spitzenteams?

Carolin Flores - Expertin für nachhaltigen Erfolg in Verkauf und Führung