Neue Mitglieder im Team? Jetzt reagieren!

Neue Team-Mitglieder sorgen für Schwung und bringen neue Ideen ein, von denen alle profitieren können. Doch häufig tauchen Stolpersteine auf, die ein ganzes Team ins Straucheln bringen können. Vorsicht, denn Ihre Zielerreichung ist möglicherweise in Gefahr. Diese zwei typischen Fehler sollten Sie vermeiden, wenn neue Mitglieder in Ihr Team kommen:

Fehler 1: Kein Beziehungsaufbau
Neue und alte Teammitglieder bekommen keine Möglichkeit, sich auf der persönlichen Ebene kennenzulernen. Gerade am Anfang ist ein guter Kontakt zwischen allen jedoch besonders wichtig. Schaffen Sie Möglichkeiten für ein ungezwungenes Miteinander.

Fehler 2: Das Team wird sich selbst überlassen
Sie glauben Ihr Team wird alles schon selbst regeln? Weit gefehlt. Unsicherheiten können auftreten oder im schlimmsten Falle sogar Verteilungskämpfe. Sprechen Sie offen mit allen über gemeinsame Ziele und Regeln.

Carolin Flores - Trainer und Coach für Führungskräfte

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