Was schätzen Mitarbeiter an ihren Führungskräften?

Die Erwartungen an Führungskräfte sind oftmals hoch.  Nicht nur die Geschäftsführung hat eine genaue Vorstellung, wie eine Führungskraft im eigenen Unternehmen sein soll. Heute sind es oft die eigenen MItarbeiter, die noch genauer wissen, welche Eigenschaften sie haben soll. Befragungen liefern immer wieder die gleiche Liste von drei Eigenschaften, die sich Mitarbeiter von ihren Chefs wünschen:

1. Berechenbarkeit
Mitarbeiter mögen es, wenn die Führungskraft beständig ist, wenn der Chef meint, was er sagt. Unbeliebt ist es dageben, wenn man beim Chef nicht so genau weiß, "woran man ist".

2.) Offenheit
Der Mitarbeiter möchte wissen, wie ihn der Chef einschätzt. Er mag es, wenn die Führungskraft ihm zeigt, wo er steht und ein kompetentes Feedback geben kann.

3.) Fähigkeit zur Anerkennung:
Mitarbeitern ist es extrem wichtig, dass die Führungskraft gute und herausragende Leistungen wahrnimmt und diese durch ehrliches Lob anerkennt. Doch Achtung: Ständiges Loben von Selbstverständlichkeiten kommt überhaupt nicht gut an.

Carolin Flores - Expertin für nachhaltigen Erfolg in Verkauf und Führung

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