Kunden führen

Kunden von heute sind gut informiert, preisbewusst und treten selbstsicher auf. Wenn Sie im Verkauf tätig sind, dann wissen Sie, dass Sie neuen Anforderungen gegenüberstehen. Deshalb suchen Sie ein Verkaufstraining, das jenseits von Hardselling Erfolge bringt und neue Motivation schafft. Dann sind meine Salestrainings genau das Richtige für Sie. Ob für Dienstleistungen oder Investitionsgüter - Sie entwickeln Gesprächsführungen und Lösungen, die genau zu Ihnen passen. Garantiert.

Was Sie davon haben

  • Sie gewinnen vielversprechende Kontakte, die kaufende Kunden werden.
  • Sie richten Ihr Angebot exakt auf die Wünsche Ihrer Kunden aus.
  • Sie setzen Ihre Preise durch und verkaufen höherwertige Leistungen.
  • Sie wandeln Einwände in Kaufgründe und erzielen leichter Abschlüsse.
  • Sie heben sich deutlich vom Wettbewerb ab.
  • Sie erhalten noch zufriedenere Kunden.
  • Sie überwinden Bedenken und gewinnen (neuen) Spaß am Verkaufen.

Einige Möglichkeiten

  • Verkäufer-Entwicklungsprogramme
  • Emotionalisierung des technischen Vertriebs
  • Charmantes Verkaufen von Dienstleistungen
  • Einführungen von neuen Preissystemen
  • Vorbereitungen für Verhandlungen
  • Akquise und Kundengewinnung
  • Potenzialentwicklung in Service und Innendienst

Speed-Training

Sie haben sehr erfahrene Mitarbeiter und suchen ein neues Format? Mit einem Speed-Training profitieren Sie doppelt: Ihre Mitarbeiter frischen ihr Wissen auf und arbeiten gezielt an Praxisfällen. Sie überprüfen deren Kenntnisse z.B. bei Kundengespräch, Einwandbehandlung oder Mitarbeitergespräch. Ein Speed-Training ist ein Kurzzeit-Format zur gezielten Weiterentwicklung - auf Wunsch mit echten Schauspielern!

Referenz

"Das Speed-Training von Frau Flores hat mich wirklich überzeugt. In der Personalentwicklung haben wir uns gefragt, wie können wir unsere erfahrenen Führungskräfte im Vertrieb zusätzlich weiterentwickeln?  Die Situationen mit den echten Schauspielern waren überraschend, fordernd und gleichzeitig mit vielen Erkenntnissen verbunden."
F. Bindner, Leitung Personalentwicklung