Freiraum schaffen - Führung stärken - Austausch finden

Führung ist anspruchsvoller geworden und gleichzeitig so wichtig wie nie. Führungskräfte stehen jeden Tag vor unzähligen Herausforderungen und wissen manchmal nicht mehr, wo ihnen der Kopf steht. Mitarbeiter treten selbstbewusst auf und wollen in Entscheidungen miteinbezogen werden. Kennen Sie das auch? Dann finden Sie hier genau das, was Sie wirklich weiterbringt. 

Next Level Führung

6 Themen, 12 Wochen, 1000 Möglichkeiten: In dem neuen Programm "Next Level Führung" bekommen Sie alles, was Sie heute brauchen, um Führung einfach zu machen. Das Programm kombiniert auf einzigartige Weise das Beste aus der Online- und der Offline-Welt: Videolektionen, Workbook, Übungen, Demos, Coaching und Workshop. Über das Internet können Sie von überall aus teilnehmen. 

Die Themen

  1. Sich selbst führen: Führen und Managen, Ziele setzen, digitales Führen, Rolle, Werte
  2. Persönlich wachsen: Menschenkenntnis, Selbstvertrauen, eigene Denkmuster
  3. Gekonnt kommunizieren: Fragetechniken, Überzeugungskraft, produktive Meetings
  4. Mitarbeiter führen: Mitarbeitergespräche, Feedback, Kritik, Team, agiles Arbeiten
  5. Herausforderungen meistern: Umgang mit Veränderungen, Widerständen und Konflikten
  6. Leistungsfähig sein: Entscheidungen treffen, Zeitplanung, Prioritäten setzen, Aufschieberitis

Was Sie davon haben

  • Sie schaffen Klarheit und finden wieder Zeit für das Wesentliche.
  • Sie haben engagierte Mitarbeiter und erreichen Ihre Ziele leichter. 
  • Sie stärken Selbstverantwortung und agile Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter.
  • Sie lösen Konflikte geschickt.
  • Sie wachsen persönlich über sich hinaus.
  • Sie erhalten erprobtes Praxis-Wissen, Leitfäden, Checklisten, Demogespräche.
  • Sie lernen völlig flexibel und individuell.
  • Sie profitieren von den Erfahrungen anderer.

Next Level Führung

In wenigen Wochen einen klaren Plan haben und ganz viel Führungsstärke zeigen? Das Programm "Next Level Führung" ist für Führungskräfte, die selbst aktiv werden und Chancen nutzen. Finden Sie in einem ersten Gespräch heraus, wo Ihre Potenziale in der Führung stecken.