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 Personalführungs-Check für KMU

Ob Menschen ihre Ideen und Fähigkeiten im Unternehmen einbringen, hängt wesentlich von der Qualität der Personalführung ab. Mit dem demografischen Wandel und vielen anderen Herausforderungen wird die Personalführung weiter an Bedeutung gewinnen. Fachkräfte zu gewinnen und zu binden ist eben auch eine Frage von guter Führung. Der Check wurde speziell für KMU entwickelt und will viele wertvolle Anregungen für gute Personalführung geben.

Wer ist der Initiator?

Der Check wurde von der "Offensive Mittelstand - Gut für Deutschland" entwickelt. 240 Partner aus Kammern, Verbänden, Wirtschaft und Wissenschaft haben sich dazu in einem Netzwerk zusammengeschlossen, um die Bedingungen für den deutschen Mittelstand zu fördern. Ich bin autorisierte Beraterin der Offensive Mittelstand.
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Die Themen

01.) Personalplanung und Talentmanagement
02.) Personalentwicklung 
03.) Personalgewinnung 
04.) Motivierende Personalmaßnahmen
05.) Gutes Betriebsklima
06.) Interne Kommunikation als Führungsaufgabe
07.) Vielfalt unterschiedlicher Menschen nutzen
08.) Arbeitgeberattraktivität gestalten
09.) Grundhaltung gegenüber den Beschäftigten
10.) Werte und Prinzipien klären und vermitteln
11.) Stärken und Schwächen der Führung kennen


Was Sie davon haben

  • Sie spüren die Potenziale in Ihrer Personalführung auf.
  • Sie können den Check wie einen Werkzeugkasten flexibel nutzen.
  • Sie erfahren, was erfolgreiche
    Mittelständler ausmacht.
  • Sie finden und binden gute Mitarbeiter.
  • Sie nutzen Chancen von Talentmanagement.
  • Sie erhöhen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
  • Sie postionieren sich wettbewerbsfähiger.
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