Sich selbst führen

Wer andere führen möchte, findet schnell heraus, dass es in erster Linie darum geht, sich selbst zu führen. Mitarbeiter merken sofort, ob eine Führungskraft Orientierung geben und andere motivieren kann - oder eben nicht. Selbstführung heißt immer auch, Verantwortung neu zu definieren. Unsere Arbeitskultur befindet sich in einem kontinuierlichen Wandel und braucht Menschen, die mit agilen Haltungen und Arbeitsweisen den Veränderungen mit Neugierde begegnen. 

Was Sie davon haben

  • Sie wissen, wofür Sie stehen und wie Sie das vermitteln.
  • Sie planen nicht nur Ziele, sondern auch, wie Sie sie erreichen können.
  • Sie agieren durchsetzungsstark und kommunzieren gekonnt.
  • Sie fällen Entscheidungen schneller.
  • Sie gehen souveräner mit Menschen um und stärken Selbstverantwortung.
  • Sie nutzen Ihre Zeit effektiv und arbeiten organisierter.
  • Sie wissen, wie Sie Gesundheit und Leistungsfähigkeit erhalten.

Referenz

"Im Führungstraining mit Frau Flores habe ich erkannt, wie wichtig es ist, sich selbst steuern zu können. Ich habe es in der Hand. Und die Simplify-Projekte zeigen schon jetzt eine große Wirkung in unserem Unternehmen."
U. Berg, Abteilungsleiter